Рубрика: Трудоустройство иностранцев в Украине

Верховная Рада Украины приняла изменения для Закона о правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства относительно пребывания иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины.

Законом была уточнена терминология «разрешение на использования труда иностранцев и лиц без гражданства» заменена на «разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства». Хотя, честно говоря, на наш взгляд, это уточнение особого статуса разрешения на трудоустройство не поменяла, и каких-то кардинальных изменений не принесло. Чего не сказать об урегулировании коллизии в двух нормативно-правовых актах, касающихся трудоустройства иностранцев в Украине. А именно была урегулирована коллизия между Законом Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» и Законом «О занятости населения».

Так, согласно ч. 4 ст. 5 Закона «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» основанием для выдачи вида на жительство для иностранцев, которые прибыли в Украину для трудоустройства, являются, в частности, разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства. Но в то же время согласно ст. 42 Закона «О занятости населения» установлено, что трудоустройство некоторых категорий иностранцев осуществляется без получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, в том числе спортсменов, которые получили профессиональный статус, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности.

Согласно ч. 6 ст. 42 Закона «О занятости населения», без разрешения на применения труда иностранцев или лиц без гражданства трудоустройство может быть для:

1. иностранцев, постоянно проживающих в Украине;
2. иностранцев, которые получили статус беженца в соответствии с законодательством Украины или получили разрешение на иммиграцию в Украину;
3. иностранцев, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, или которым предоставлена ​​временная защита в Украине;
4. представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающих такие компании на территории Украины;
5. работников зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;
6. спортсменов, которые получили профессионального статуса, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;
7. работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
8. работников иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины в установленном законодательством порядке;
9. священнослужителей, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованию с органом, который осуществил регистрацию устава (положения) соответствующей религиозной организации;
10. иностранцев, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
11. иностранцев, которые прибыли в Украину для осуществления преподавательской деятельности по специальности в государственных высших учебных заведениях по их приглашению;
12. других иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Следовательно, исходя из вышеперечисленных категорий иностранцев и лиц без гражданства, которые могут работать без разрешения на трудоустройство стоить отметить, что для их легализации на территории Украины они не обязаны предоставлять в Миграционную службу Украины такое разрешение для получения временного вида на жительство в Украине. Для легализации их пребывания на территории Украины, им достаточно подать в территориальные органы Миграционной службы Украины трудовой договор (контракт).

Кроме того, согласно принятым изменениям спортсмены, получившие профессиональный статус и вид на временное жительство, считаются пребывающими на законных основаниях на территории Украины на период такой деятельности.

Следовательно, из всего вышесказанного, можно подвести итого, что иностранцы и лица без гражданства, которые имеют право без получения соответствующего разрешения на использование их труда, для получения временного вида на жительство подают трудовой договор (контракт).

Остались вопросы касательно получения разрешения на трудоустройство для иностранца в Украине?

Основанием для принятия на работу лица, не имеющего гражданства Украины, является разрешение на трудоустройство. Без документа принимать таких людей категорически запрещено. Разрешение на работу в Украине обязаны получать все иностранцы, кроме особых категорий. Оформляются необходимые бумаги в территориальных представительствах Государственной службы занятости. Процедура занимает немало времени и требует знания всех нюансов, поэтому лучше обратиться к профессионалам. Если вам нужно разрешение на трудоустройство, адвокатское объединение «Zigma» готово Вам помочь.

Как получить документ (разрешение на трудоустройство в Украине).

Для того чтобы оформить разрешение на трудоустройство, необходимо обратиться в Службу занятости населения. При этом подается заявление и прилагается перечень документов. Уполномоченный орган имеет 15 календарных дней на одобрение прошения или аргументированный отказ. Если решение положительное, издается соответствующий приказ о выдаче разрешения на работу в Украине для заявителя. Об этом должен быть извещен работодатель.

Как только разрешение на трудоустройство согласовано, работодатель обязан перечислить на счета Службы занятости сумму, эквивалентную минимальной заработной плате за 4 месяца. Документально разрешение на трудоустройство в Украине оформляется за 10 дней после перевода денег. Представители Службы занятости должны направить его работодателю.

Разрешение на трудоустройство может быть выдано только в случае, если оно обосновано. Например, если гражданин другой страны принимается на какую-либо руководящую должность. Либо если он является правообладателем на объект интеллектуального труда, использование которого без его разрешения невозможно. В таком случае разрешение на трудоустройство для иностранца будет оформлено без особых проблем. Срок действия документа — 12 месяцев. Продления возможны на такой же срок.

Какие документы нужны, для получения разрешения?

Чтобы оформить разрешение на трудоустройство в Украине, необходимо подготовить пакет документов. Прежде всего, это заявление. Образец вам представят в Службе занятости. Перед этим нужно пройти специальную проверку в МВД и получить соответствующее подтверждение. Оно прилагается к заявлению для получения разрешения на трудоустройство.

Чтобы подтвердить основания для получения разрешения на трудоустройство в Украине, понадобятся копии дипломов и подтверждение опыта. Придется посетить и учреждения сферы здравоохранения. Там нужно получить справки о том, что заявитель не страдает от заболеваний из перечня, определенного Минздравом. Кроме того, для получения разрешения на трудоустройство в Украине понадобятся:

• 2 фото 3.5х4.5;
• документ, подтверждающий непричастность гражданина к гостайне;
• копии загранпаспорта;
• документ об уплате госпошлины

Если вам нужна помощь при получении разрешения на трудоустройство, адвокатское объединение «Zigma» готово выполнить все необходимые процедуры за вас. Мы поможем подготовить документы и представим ваши интересы в государственных органах. С нашей помощью вы получите разрешение на работу в Украине без проблем.

Остались вопросы касательно получения разрешения на трудоустройство для иностранца в Украине?

Не так давно вступили в силу изменения правил трудоустройства в Украине для иностранцев и лиц без гражданства. Причем, самым радостным фактом является то, что нововведения не просто поменяют процедуру получения разрешения на официальную работу для иммигрантов, а существенно ее упростят.

Благодаря новым правилам, получение, продление и аннулирование разрешения на использования труда иностранца, или лица без гражданства, будет занимать гораздо меньше времени, и не требовать особых усилий со стороны, как самого иностранца, так и работодателя.

Сущность нововведений.

Итак, в новом Постановлении указывается ряд субъектов трудовых отношений, которые имеют возможность бесплатно оформлять указанный документ. В список входят:

• лица, которым предоставлен статус беженцев, или таковых, которые нуждаются в защите;
• работодатели, которые продлевают разрешение на трудоустройство своих подчиненных — иностранцев в Украине.

Также, согласно новым условиям, обоснованными для предоставления права на трудоустройство являются случаи, когда иммигрант, которому предоставляют рабочее место:

• претендует на руководящий пост в компании, в которой является учредителем, или участником организации;
• планирует заниматься деятельностью, которая предполагает создание объектов авторского права, или в смежных областях;
• претендует на должность руководителя, или на другой высокопоставленный пост в организации, или компании, которая занимается деятельностью в сфере вычислений или программирования;
• имеет диплом о высшем образовании в учебном заведении, которые входят в сотню лучших мировых университетов.

Сокращение сроков подачи документов.

Главным плюсом Постановления можно назвать существенное сжатие временных рамок подачи документов работодателем на рассмотрение в Государственную службу занятости. В частности, изменения коснулись таких пунктов:

• подачу необходимых бумаг теперь можно осуществлять за 20 дней до момента окончания действия прошлого документа, вместо 30-ти;
• решение о дальнейшей судьбе иностранца, или лица без гражданства на его профессиональном поприще, теперь будет приниматься в течение 7 рабочих дней (для сравнения, раньше это занимало 15 календарных дней);
• работодатель будет получать результат рассмотрения дела через два (а не, как раньше- три) рабочих дня;
• необходимость руководителя перечислять страховые средства на случай безработицы в 30-тидневнй календарный срок, сократилась до 10-ти рабочих дней;
• разрешение на трудоустройство иностранца отныне оформляется и выдается через три дня после зачисления средств на страховку подчиненных, а раньше на это уходило 10 дней.

Учитывая все вышеперечисленное, можно сделать вывод, что новое Постановление действительно сокращает неоправданные термины ожидания разрешения и позволяет решать вопрос трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства за максимально короткие сроки.

Остались вопросы касательно получения разрешения на работу для иностранца в Украине?